Theo dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất ngày 27/7 sẽ là ngày nghỉ lễ trong năm.

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung. (Ảnh: quochoi.vn)

Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó có nội dung quy định các ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, về nghỉ tết Âm lịch, Bộ đưa ra hai phương án:

  • Phương án 1: Nghỉ 5 ngày, nếu trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù.
  • Phương án 2: Nghỉ 5 ngày nhưng không được nghỉ bù nếu trùng vào ngày nghỉ cuối tuần (thứ 7, chủ nhật).

Lý giải đề xuất trên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng quy định nghỉ Tết hiện hành thực hiện từ năm 2013 và được nhiều người ủng hộ. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng kỳ nghỉ Tết Âm lịch của Việt Nam dài hơn so với một số quốc gia trong khu vực (Trung Quốc 7 ngày; Hàn Quốc 3 ngày; Singapore và Malaysia 2 ngày; Brunei và Thái Lan và Philippines một ngày) có thể làm ảnh hưởng gián đoạn kế hoạch sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gia công sản phẩm, hàng hóa xuất khẩu, hiệu quả thực hiện công việc không cao sau khi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài.

Theo Ban soạn thảo, quá trình thảo luận và tham vấn ý kiến chuyên gia, đa số ý kiến thể hiện sự đồng thuận với phương án 1.

Đặc biệt, dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ bổ sung 1 ngày nghỉ lễ trong năm là ngày 27/7.

Bộ này cho hay việc bổ sung ngày nghỉ lễ thực chất là việc điều chỉnh các ngày nghỉ lễ trong một năm cho hợp lý hơn, đặc biệt trong suốt khoảng thời gian 4 tháng, từ ngày 2/5 đến ngày 1/9 hiện đang không có một ngày nghỉ lễ nào.

Dự thảo đã được trình lên Chính phủ và sẽ lấy ý kiến tại kỳ họp Quốc hội vào tháng 5 tới.

Hoàng Minh

Xem thêm: