Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, người lao động được nghỉ thêm một ngày trong năm sẽ giúp tái tạo sức lao động, có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.

Đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ dịp Tết Dương lịch. (Ảnh: shutterstock)

Ngày 9/9, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 7, khóa XII.

Tại Hội nghị, liên quan đến dự thảo bộ luật Lao động sửa đổi lần 3, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn đề nghị Đoàn Chủ tịch đề xuất bổ sung thêm một hoặc một số ngày nghỉ trong năm, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Dẫn chứng, ông Hiểu cho biết qua khảo sát số ngày nghỉ lễ, tết của người lao động hiện là 10 ngày, đứng ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực. Trong khi đó, Campuchia có số ngày nghỉ lễ, tết là 28 ngày, Brunei 15 ngày, Indonesia 16 ngày, Malaysia 12 ngày, Myanma 14 ngày, Philippines 12 ngày, Singapore 11 ngày và Thái Lan 16 ngày.

Hơn nữa, người lao động Việt Nam có giờ làm việc đang ở mức cao (48 giờ/tuần). Vì vậy, dự thảo tờ trình đã đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Lao động xem xét cân nhắc đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ tết Dương lịch cho người lao động, từ một ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, người lao động được nghỉ thêm một ngày trong năm sẽ giúp tái tạo sức lao động, có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.

Trước đó, cuối tháng 4/2019, Bộ LĐ-TB&XH có đưa ra phương án bổ sung một ngày nghỉ lễ vào ngày 27/7. Tuy nhiên, đề xuất này gặp nhiều ý kiến trái chiều. Sau đó, Bộ này đã rút đề xuất trên.

Minh Long

Xem thêm: